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更新日期：	2013-03-30	截止日期：	2015-02-25	工作性质：
招聘部门：		工龄要求：	不限	学历要求：	不限
薪酬待遇：	面议	年龄要求：	不限	性别要求：	不限
工作地点：		专业要求：
企业福利：	养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、双休、培训机会、团队娱乐活动、交通费、工作餐、班车接送			语言要求：

任职资格:
1、优秀的口头和书面表达能力，语言生动形象，口齿清楚，有很好的教学技巧，良好的学习能力；
2、受过相关专业课程等方面的培训；
3、具备培训课程规划及培训教案编制能力；
4、能够熟练使用现代培训工具；
5、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。
岗位职责:
1、协助班主任编制培训规划；
2、制定与实施专项培训计划；
3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6、设计培训形式和方法；
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

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申请时间：	2013-03-30
有效天数：	天
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简历附件：
	需要附加求职信
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推荐时间：	2013-03-30
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