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重庆商投石化有限公司
公司行业:
石油/矿产/地质
公司性质:
有限责任
公司介绍
招聘职位
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销售代表
3名
人事经理/主管
1名
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人事经理/主管
【招聘人数:1名】
申请该职位
更新日期:
2013-03-30
截止日期:
2015-02-25
工作性质:
招聘部门:
工龄要求:
不限
学历要求:
不限
薪酬待遇:
面议
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
工作地点:
专业要求:
企业福利:
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、双休、带薪年假、年终奖金、通讯费、交通费、健康体检
语言要求:
岗位要求:
1、具有大专以上文化程度,人力资源管理专业;
2、劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
3、熟悉 国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
4、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;
5、擅长做认真细致的思想工作。
岗位职责:
1、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
2、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
3、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
4、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
5、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
6、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
7、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
9、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
10、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
11、按时完成公司领导交办的其他工作。
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